МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 31 ИМЕНИ В.В.ПАПКОВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АБИНСКИЙ РАЙОН
ПРИКАЗ
от 31.05.2024 года

№583
с.Варнавинское

Об утверждении отчета о реализации дорожной карты по улучшению
значений показателей мотивирующего мониторинга деятельности МБОУ
СОШ № 31 по реализации задач государственной политики в сфере
образования на 2024-2025 годы в 2023 году
В соответствии с распоряжением министерства просвещения
Российской Федерации от 7 августа 2023 года № З-170 «Об утверждении
Методологии мотивирующего мониторинга деятельности органов местного
самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования на 2023-2025
года», в целях совершенствования модели управления системой образования на
уровне образовательной организации, повышения ее эффективности,
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить отчет о реализации дорожной карты по улучшению
значений
показателей
мотивирующего
мониторинга
деятельности
образовательной организации по реализации задач государственной политики в
сфере образования (приложение №1).
2. Заместителю директора по УВР, Лысенко Е.Е. разместить на
официальной сайте образовательной организации отчёт о реализации дорожной
карты по улучшению показателей мотивирующего мониторинга деятельности
образовательной организации за 2023 год в срок до 1 июня 2024 года
3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор МБОУ СОШ № 31

Е.А.Матюшенко

Приложение №1
к приказу директора
МБОУ СОШ № 31
от 31.05.2024 года № 583
ОТЧЕТ о реализации дорожной карты
по улучшению показателей мотивирующего мониторинга деятельности МБОУ СОШ № 31 по реализации задач
государственной политики в сфере образования
в 2023 году
№
п/п

1

2

3

Наименование муниципального
Фактические результаты
Меры и мероприятия по улучшению
показателя для ОО, сформированного на
значений показателя (с указанием
2022
2023
основании показателя
сроков исполнения)
субъекта РФ
1. Показатели создания условий для достижения результатов
Доля фонда оплаты труда
80
80
Повышение эффективности
педагогических работников в общем фонде оплаты
Использования финансовых ресурсов,
труда работников организаций, осуществляющих
их на правление на тех, кто работает с
образовательную деятельность по основным
детьми, создание условий для
общеобразовательным
обеспечения роста качества
программам, %
образования.
Доля фонда оплаты труда
80
80
Повышение эффективности
педагогических работников в общем фонде оплаты
использования
труда работников организаций, осуществляющих
финансовых
образовательную деятельность по основным
ресурсов, создание условий для
общеобразовательным
обеспечения роста качества
программам, %
образования.
Численность
12
9
Повышение эффективности
обучающихся по
обучающихся обучающихся использования
общеобразовательным
на одного
на одного
финансовых ресурсов,
программам
работника
работника
оптимизация
начального общего, основного общего, среднего
численности работников, которые не
общего образования, в расчете на одного
работают непосредственно
работника, человек
с детьми.

Ответственные
исполнители в
ОО
Матюшенко Е.А.
- директор

Матюшенко Е.А.
- директор

Матюшенко Е.А.
- директор

4

Доля в численности
педагогических работников в общей численности
работников образовательных организаций, %

58%.

59%.

5

Количество руководящих работников в расчете на
10 педагогических работников образовательных
организаций, человек

1,025

1,075

6

Численность обучающихся по адаптированным
основным
образовательным
программам основного
общего, основного общего и среднего общего
образования в расчете на 1 учителя- дефектолога,
учителя- логопеда, человек

0

0

7

Использование лабораторного оборудования, %

100

100

Повышение эффективности
использования
финансовых ресурсов, их направление
на тех, кто работает с детьми, создание
условий для
обеспечения роста
качества образования
Повышение
эффективности
использования
финансовых ресурсов, их направление
на тех, кто непосредственно работает с
детьми, снижение административной
нагрузки па учителей.
Создание условий для образования
обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья,
кадровой
обеспеченности образования
обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья.
Введение ставки учителя – логопеда,
дефектолога с 1 сентября 2024 года
Выполнено

8

Использование компьютеров, %

100

100

Выполнено

9

Объективность оценочных процедур, %

100

100

Выполнено

10

Достижение
минимального уровня
подготовки, %

Матюшенко Е.А.
- директор

Матюшенко Е.А.
- директор

Матюшенко Е.А.
- директор

Матюшенко Е.А.
- директор
Матюшенко Е.А.
- директор
Матюшенко Е.А.
- директор

2. Показатели достижения образовательных и воспитательных результатов
78%

79%

Усиливающие мероприятия:
1.
Методические визиты урочной
деятельности по организации работы
по подготовке к ВПР;
2.Адресная методическая помощь
педагогам работающим в выпускных

Матюшенко Е.А.
– директор
Лысенко Е.Е. –
зам директора по
УВР,
руководители

классах
11

Достижение высокого
уровня подготовки, %

12

Функциональная
грамотность, %

0

57

13

Поступление в образовательные
организации высшего образования своего
peгионa, %

89

93

14

Доля победителей и

0

0

ШМО

Усиливающие мероприятия:
1.
Проведение диагностических
работ в формате ОГЭ, ЕГЭ, ВПР
2.
Организация предметных недель
3.
Проведение анализа итогов
учебной(ых) четвертей, полугодий
года
4.
Внедрение эффективных
методик, технологий и форм работы с
одаренными детьми при подготовке в
всероссийской олимпиаде
5.
Усиливающие мероприятия:
1. Участие педагогов в районных
семинарах, стажировочных
площадках по вопросам
«Функциональная
грамотность»;
2. Повышение уровня
сформированности
функциональной грамотности за
счет введения курсов
внеурочной деятельности;
3. Проведение диагностических
работ в рамках школьных,
региональных тренировочных
мероприятий
Усиливающие мероприятия:
1. Посещение дней открытых
дверей на базе колледжей,
техникумов, ВУЗов
Краснодарского края (весь
период).

Лысенко Е.Е. –
зам директора по
УВР,

Усиливающие мероприятия:

Лысенко Е.Е.

Лысенко Е.Е. –
зам директора по
УВР,
руководители
ШМО

Лысенко Е.Е. –
зам директора по
УВР, классные
руководители 811 классов

15

16

17

призеров регионального
этапа всероссийской
олимпиады школьников
от o6mero количества
школьников 9-11-x
классов, %
Доля детей в возрасте от
6 до 18 лет, охваченных
дополнительным
образованием, в общей численности детей в
возрасте от 5 до 18 лет,
%
Доля общеобразовательных организаций, в
которых создан школьный спортивный клуб, в
общем количестве общеобразовательных
организаций, %
Доля общеобразовательных организаций, в
которых
создан школьный театр,
в общем количестве
общеобразовательных
организаций, %

1. Корректировка школьной базы
данных одарённых учащихся по
итогам проведенных олимпиад
2. Закрепление за одаренными
детьми наставников

зам директора по
УВР,
руководители
ШМО

98

100

Выполнено

Лысенко Е.Е.
зам директора по
УВР,

100

100

Выполнено

Матюшенко Е.А.
- директор

100

100

Выполнено

Матюшенко Е.А.
- директор

3. Показатели организации рабочих процессов
18

19

Доля общеобразовательных организаций,
обучающиеся которых приняли участие в
социально психологическом тестировании на выявление
рисков употребления наркотических средств и
психотропных веществ, в общем числе
общеобразовательных
организаций, %
Доля обучающихся общеобразовательных
организаций, принявших участие в
психологическом тестировании на выявление
рисков употребления наркотических средств и
психотропных веществ, в общей численности
обучающихся общеобразовательных организаций,

100

100

Выполнено

Матюшенко Е.А.
– директор,
Зубрилина Ю.В.
соц. педагог

100

100

Выполнено

Матюшенко Е.А.
– директор
Урусова О.С. –
педагогпсихолог

20

которые
могли принять участие в
данном тестирование, %
Доля слушателей, прошедших итоговую
диагностику модульного курса повышения
квалификации по формированию функциональной
грамотности, в общей численности слушателей,
заявленных на модульный курс повышения
квалификации по формированию
функциональной грамотности, %

Директор МБОУ СОШ № 31

0

100

Выполнено

Матюшенко Е.А.
– директор
Лысенко Е.Е.
зам директора по
УВР

Е.А.Матюшенко